Pozicija: Spoljni saradnik IPO Crne Gore za psihološku podršku, prevenciju i edukaciju
Obrazovanje: Psiholog specijalista -Filozofski fakultet Nikšić, odsjek za Psihologiju – Univerzitet Crne Gore
Radno iskustvo:
Specijalista ljudskih resursa u Službi ljudskih resursa – MFI Alter Modus DOO Podgorica (2023- trenutno)
- Realizacija procesa regrutacije i selekcije kandidata (oglašavanje, screening, testiranja, intervjui i izvještavanje)
- Sprovođenje i interpretacija psihometrijskih testiranja i procjena kandidata
- Koordinacija procesa upravljanja učinkom zaposlenih, uključujući postavljanje ciljeva, evaluaciju učinka i planiranje razvojazaposlenih
- Organizacija i koordinacija razvojnih programa za zaposlene u saradnji sa eksternim partnerima
- Učešće u realizaciji onboarding programa za novozaposlene
- Podrška u sprovođenju procjena potencijala zaposlenih (Assessment i Development centri)
- Organizacija treninga, radionica i aktivnosti za razvoj timova
- Podrška u sprovođenju well being platforme za zaposlene
- Asistent ljudskih resursa u Sektoru ljudskih resursa – Neregelia DOO, Podgorica (2019-2023)
- Organizacija i realizacija kompletnog procesa regrutacije i selekcije zareferentske i specijalističke pozicije
- Vođenje intervjua i primjena različitih alata procjene kandidata, uključujući kreiranje assessment alata za potrebe kompanije
- Priprema izvještaja o kandidatima i učešće u procjeni potencijala zaposlenih
- Organizacija internih selekcija i procjena potencijala za potrebeposlovnih jedinica
- Kreiranje i koordinacija planova treninga i razvojnih aktivnosti za zaposlene
- Učešće u unapređenju onboarding procesa i iskustva novozaposlenih
- Realizacija employer branding i aktivnosti angažovanja zaposlenih
- Administriranje kadrovskih promjena i podrška HR procesima
Program stručnog osposobljavanja:
- Služba ljudskih resursa – MFI Alter Modus DOO Podgorica (2019)
- Podrška u realizaciji procesa regrutacije i selekcije kandidata za referentske i specijalističke pozicije
- Učešće u vođenju intervjua i obradi psiholoških testova za potrebe selekcije
- Učešće u razvoju Kataloga kompetencija i projektima organizacione kulture
- Priprema HR izvještaja i rad u HRIS sistemu
Obuke i sertifikati:
- Ljetnja škola primijenje psihologije 2024, 2025
- Psihološka bezbjednost
- SHL- CBI Vođenje intervjua zasnovanog na kompetencama
- Trening za trenere
- Trening prezentacionih vještina
- Trening za asesore
- Asertivni trening (asertivna komunikacija)